Jak wybrać odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników?

Największą grupę ubezpieczeń w Polsce stanowią polisy grupowe, które są zazwyczaj kupowane przez pracodawców lub samych pracowników. Prywatne pracownicze ubezpieczenia zdrowotne cieszą się coraz większą popularnością wśród przedsiębiorców. Podnoszą one nie tylko rangę firmy, ale pozwalają również przyciągnąć potencjalnych pracowników, dla których prywatna opieka zdrowotna jest istotna. Podpowiadamy, jak wybrać odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne.

Dlaczego warto zdecydować się na pracownicze ubezpieczenie zdrowotne?

Biorąc pod uwagę funkcjonowanie publicznej służby zdrowia, wiele firm decyduje się na rozwiązania alternatywne, czyli wybór odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników. Taki wybór umożliwia łatwiejszy dostęp do lekarzy i specjalistycznych badań, które przebiegają szybko i bezproblemowo.

Coraz więcej przedsiębiorców traktuje prywatne pracownicze ubezpieczenie zdrowotne, jako inwestycję, a nie wydatek. Przedsiębiorcom zależy, aby ich pracownicy szybciej wracali do zdrowia, a co za tym idzie, do wykonywania obowiązków służbowych. Niezwykłą zaletą jest także fakt, że zwykle istnieje możliwość objęcia ochroną całej rodziny pracownika – zauważa specjalista z biura rachunkowego Plus w Katowicach, które oferuje pomoc w doborze odpowiedniego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników firm.

Warto jednak wiedzieć, że nawet jeśli posiadamy dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne, to za część świadczeń medycznych i tak będziemy musieli zapłacić z własnej kieszeni. Ubezpieczyciel pokrywa tylko niezbędne i udokumentowane koszty leczenia do określonej w polisie sumy pieniężnej.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze ubezpieczenia zdrowotnego dla pracownika?

Przy wyborze pracowniczych ubezpieczeń zdrowotnych nie należy kierować się tylko i wyłącznie ceną. Ubezpieczenia te różnią się także zakresem ochrony, specjalnościami lekarzy, rodzajami zabiegów, do których zapewniony jest dostęp czy liczbą placówek, z którymi współpracuje dany ubezpieczyciel. Niestety, przedsiębiorcy muszą liczyć się z tym, że im tańszą wersję ubezpieczenia zdrowotnego wybiorą, tym jego zakres będzie węższy. Warto dodać, że ceny dodatkowych ubezpieczeń wahają się od kilkudziesięciu do kilkuset złotych miesięcznie. Jednak wybierając te droższe pakiety, możemy mieć do dyspozycji nawet leczenie szpitalne czy zwrot kosztów leczenia.

Przy wyborze ubezpieczenia trzeba zwrócić także uwagę na szereg kruczków prawnych. Oznacza to, że przy zawieraniu umowy z ubezpieczycielem powinniśmy przyjrzeć się wysokości sumy gwarancyjnej ubezpieczenia, która określa górną granicę odpowiedzialności. Nie mniej ważny jest także zakres terytorialny ubezpieczenia, okres obowiązywania umowy czy okres karencji, tzn. moment, od którego obowiązuje nas ochrona ubezpieczeniowa. Może zdarzyć się tak, że przedsiębiorca wykupi polisę zdrowotną, a następnego dnia pracownik złamie rękę, po czym okazuje się, że ubezpieczyciel odmawia wypłaty, bo w ogólnych warunkach przewidziany był, np. tygodniowy okres karencji. Jeżeli chcemy zapobiec tego typu zdarzeniom, warto skorzystać z usług biura rachunkowego w Katowicach, gdzie profesjonaliści doradzą nam, jakie ubezpieczenie będzie najkorzystniejsze i czy zapisy w umowie są dla nas korzystne.

Większość mikroprzedsiębiorców wybiera dla swoich pracowników ubezpieczenie grupowe, które jest jednym z najlepszych rozwiązań, gdyż przemawiają za nim proste zasady umowy i niska składka. Przy wyborze polisy zwróćmy uwagę na możliwość dopasowania jej zakresu do firmy, na kompleksowość oferty oraz szybką wypłatę świadczeń. Zakres ochrony musi być dopasowany do potrzeb pracowników, np. pracownicy biurowi powinni mieć możliwość objęcia ubezpieczeniem swojej rodziny. Natomiast dla pracowników fizycznych ważniejsze powinno być ubezpieczenie obejmujące wszelkiego rodzaju nieszczęśliwe wypadki.