Najczęściej występujące choroby zawodowe

Choroby zawodowe to grupa schorzeń określonych w Kodeksie Pracy, które wywołane są przez warunki panujące w środowisku pracy. Mogą być wywołane szkodliwymi dla zdrowia czynnikami lub przez sposób wykonywania czynności w danym zawodzie. Mogą występować u osób aktywnych zawodowo lub pojawić się nawet kilka lat po zakończeniu pracy. Jakie choroby zawodowe dopadają pracowników najczęściej?

Jakie są najczęstsze choroby zawodowe?

Z danych statystycznych wynika, że na choroby zawodowe zapada kilka tysięcy osób rocznie. Schorzenia te mogą mieć mniejszy bądź większy wpływ na codzienne funkcjonowanie w zależności od nasilenia objawów i wykonywanego zawodu. Do najczęściej diagnozowanych chorób zawodowych należą:

• pylica płuc,

• choroby zakaźne,

• choroby narządu głosu,

• pogorszenie słuchu,

• choroby układy nerwowego.

Oczywiście nie każdy zawód jest obarczony takim samym ryzykiem zawodowym. Najbardziej narażeni na występowanie wymienionych dolegliwości są górnicy. To właśnie u nich najczęściej diagnozuje się pylicę płuc. Inne profesje, w których odnotowuje się najwięcej przypadków to pracownicy przemysłowi, a także osoby pracujące w sektorze rolnictwa, leśnictwa oraz łowiectwa.

Jak zapobiegać chorobom zawodowym?

Zapewnienie bezpiecznego i higienicznego miejsca pracy jest jednym z obowiązków pracodawcy. Dbałość o środowisko zawodowe jest głównym sposobem na minimalizowanie lub eliminowanie chorób zawodowych. Jest to tzw. profilaktyka pierwotna. Najlepszym sposobem na stworzenie bezpiecznych warunków pracy jest zatrudnienie profesjonalnej firmy z branży BHP, która przeprowadzi nadzór. Oprócz tego warto zorganizować szkolenia np. szkolenie pierwszej pomocy przedmedycznej, dzięki którym wszyscy pracownicy będą wiedzieli, jak zachować się w razie wypadku przy pracy. Jedną z firm, która oferuje tego typu usługi, jest BHP Inka ze Śląska.

Badania okresowe a choroby zawodowe

Oprócz profilaktyki pierwotnej wyróżniamy także profilaktykę wtórną, czyli lekarską. Regularne badania są istotnym sposobem prewencji chorób zawodowych, a ich finansowanie należy do obowiązków pracodawcy. Po upływie określonego w zaświadczeniu lekarskim czasu pracownik otrzymuje skierowanie na badania okresowe do lekarza medycyny pracy. Profilaktyczne badania dobierane są indywidualnie, pod kątem branży, wieku oraz płci pracownika. Badań tych nie należy lekceważyć. Dzięki nim szybko można wykryć pierwsze objawy choroby zawodowej i zacząć jej przeciwdziałać. Ponadto, bez nich pracownik nie zostanie dopuszczony do wykonywanego zajęcia.