Materiał Partnera

W jakich przypadkach konieczne są badania psychologiczne?

W jakich przypadkach konieczne są badania psychologiczne?

Na badania psychologiczne można zgłosić się wtedy, gdy borykamy się z jakimś problemem, jednak wizyta ta musi być dobrowolna. Są jednak i takie sytuacje, w których jesteśmy zobligowani do zgłoszenia się na takie badania. Najczęściej badania takie przeprowadza się przed rozpoczęciem pracy w niektórych zawodach. Sprawdźcie, kto ma obowiązek poddać się badaniom psychologicznym.

Badania psychologiczne – kto musi przez nie przejść?

Pewne zawody, ze względu na ich specyfikę, mogą być wykonane przez osoby odznaczające się odpowiednimi cechami charakteru. Często należą do nich wytrzymałość na stres lub wysoka zdolność koncentracji. Aby ocenić, czy kandydat sprawdzi się na danym stanowisku, konieczne jest przeprowadzenie badania psychologicznego.

Obowiązkowe badania psychologiczne przed podjęciem pracy mogą dla kandydatów być okolicznością dość stresującą. Wszystko dlatego, że termin „badania psychologiczne” brzmi tajemniczom i wielu z nas może nic nie mówić. Niestety, nie da się określić jednego schematu takich badań, będą one wyglądać różnie, w zależności od danego stanowiska – tłumaczy ekspert reprezentujący Centrum Medyczne Ultramedic.

W załączniku do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r.  w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej znaleźć można listę zawodów, których przedstawiciele muszą obowiązkowo przejść badania psychologiczne przed rozpoczęciem pracy. Oczywiście, takim obowiązkiem mogą być objęte także zawody, które nie są wyszczególnione w tym dokumencie.

Przez badania psychologiczne muszą przejść na pewno kandydaci na pracowników wojska, policji, pilotów powietrznych i morskich, kontrolerów ruchu, kierowców, maszynistów, nawigatorów oraz kaskaderów i pracowników pracujących z materiałami wybuchowymi.

Po co potrzebne są badania psychologiczne?

Badania psychologiczne przed przystąpieniem do obowiązków zawodowych mają bardzo duże znaczenie – ich wynik da pracodawcy informację o tym, czy kandydat może wykonywać dany zawód. Zazwyczaj w pracy na stanowisku objętym obowiązkiem przejścia przez takie badania trzeba być gotowym do szybkich reakcji i podejmowania trudnych decyzji oraz pełnej koncentracji na powierzonych zadaniach. Nie można też kierować się emocjami, co dla wielu osób może być wręcz niemożliwe.

Badania psychologiczne dają pewność, że dana osoba może wykonywać zawód, od którego niejednokrotnie zależeć może ludzkie zdrowie, a nawet życie. Ich pozytywne przejście jest warunkiem do tego, aby w ogóle rozpocząć pracę na danym stanowisku.

Badania psychologiczne powtarzane są co jakiś czas, gdyż z wiekiem dochodzi do obniżenia pewnych zdolności, które mogą być niezbędne do dobrego wykonywania swojej pracy.

Podziel się

Ogólna ocena artykułu

Dziękujemy za ocenę artykułu

Błąd - akcja została wstrzymana

Polecane firmy

Pliki cookies (tzw. "ciasteczka") stanowią dane informatyczne, w szczególności tekstowe, które przechowywane są w urządzeniu końcowym Użytkownika Serwisu i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania na urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.

Dowiedz się więcej Akceptuję